店铺转让员工工资由谁来发

店铺转让后，员工工资仍由原用人单位支付。依据《工资支付暂行规定》，用人单位有义务将工资支付给劳动者本人，转让不影响此义务。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
店铺转让工资问题，需明确支付责任。1. 转让前，确保原用人单位结清员工工资。2. 转让协议中明确工资支付责任，避免后续纠纷。3. 如遇拖欠，员工可与原用人单位协商或向劳动部门投诉。4. 协商无果，申请劳动仲裁，提供工资记录等证据。5. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理店铺转让员工工资问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商；协商不成，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。