关于2025年退休的问题，我能在退休前把年假休完

案：你可以在2025年退休前把年假休完。分析说明：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。这意味着，只要职工满足连续工作1年的条件，即有权享受年假，直至其退休前。因此，你可以在退休前申请休完应享的年假。提醒：如果单位拒绝你休年假且不支付未休年休假工资报酬，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，处理退休前年假问题的方式主要有两种：一是与单位协商，在退休前合理安排并休完年假；二是若单位不能安排或拒绝安排，可要求单位按照法律规定支付未休年休假工资报酬。选择建议：-若单位态度积极且能够安排，首选与单位协商休年假。-若单位态度消极或无法安排，可考虑要求支付未休年休假工资报酬。
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具体操作如下：1.**与单位协商休年假**：-提前向单位提出休年假的申请，说明退休时间和希望休假的具体时间。-根据单位的生产、工作情况，与单位协商确定休假的具体安排。-在休假前完成手头的工作，确保休假期间不会影响单位的正常运转。2.**要求支付未休年休假工资报酬**：-若单位不能安排或拒绝安排休年假，可依据《职工带薪年休假条例》向单位提出支付未休年休假工资报酬的要求。-计算未休年休假天数和应支付的工资报酬，确保计算准确无误。-若单位拒绝支付，可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。