从74年12月26日开始工作到明年2月，我退休时的工

您退休时的工龄将根据您的工作起始日至退休日计算。分析说明：从法律角度看，工龄即工作年限，是从劳动者正式参加工作时开始计算的。您的工龄计算应从1974年12月26日参加工作起，至您明年2月退休时止。工龄一般按周年计算，剩余月数超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的，则按半年计算。提醒：如果您发现个人档案中的入职日期或工作经历有误，这可能影响到您的工龄计算和退休金待遇，应及时寻求专业人士的帮助进行核实和纠正。
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处理方式：从法律角度，工龄计算主要依据个人档案中的入职记录和工作经历。常见的处理方式包括：1.查阅个人档案，确认入职日期和工作经历。2.根据档案记录，按照连续计算或合并计算的方法，确定工龄。选择建议：为确保工龄计算的准确性，建议您直接查阅个人档案，并咨询所在单位的人事部门或社保机构。如遇到争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，工龄计算的具体操作如下：1.**正常情况**：即个人工作经历未出现过间断，直接使用第一次参加工作的年份和月份到退休时的年份和月份之间的总月数，计算出工作的年限即是工龄。2.**工作经历间断**：若因非本人主观原因（如单位调动、错误处理等）导致工作经历间断，间断前后的工作时间可合并计算为连续工龄。需提供相关证明材料，如调动通知、复查决定等。3.**特殊工种和环境**：从事特殊工种或在特殊工作环境中工作的职工，工龄可进行折算。如井下矿工或固定在高温、低温、有害身体健康环境中工作的职工，需依据相关法律法规和政策规定进行计算。4.**争议处理**：如遇到工龄计算争议，可与所在单位协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。