签署辞职申请怎么办理

首先，签署辞职申请是您的权利。其次，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。未及时通知，可能需承担法律责任。因此，正确办理辞职申请很重要，避免不必要的法律纠纷。
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协商解除劳动合同时，需注意的法律事项有：- 双方同意解除劳动合同，应签订书面协议；- 根据《劳动合同法》，未签订书面协议，或协议内容不合法，可能导致协议无效，引发纠纷。- 因此，协商解除时，务必确保协议内容合法合规。
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常见的辞职申请处理方式包括：与用人单位协商、提交书面辞职信、保留相关证据。若双方无争议，协商解除即可；若有纠纷，应提交规范的书面辞职信并保留送达证据；遇到复杂情况，还需作好仲裁或诉讼准备。