事业单位员工病假期间，职称会受到影响吗？

病假期间职称通常不受影响。根据法律依据，事业单位员工病假需按规定程序请假并备案，病假两个月内原工资照发，未提及病假会影响职称。《事业单位人事管理条例》等规定保障了员工病假权益，若单位违规处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假期间职称问题，一般通过正规请假流程解决。应选择及时向单位领导请假，递交病假条并由领导签字后备案。此为正规流程，能确保员工权益不受损害，避免因未按规定操作而产生的职称评定问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假不影响职称。具体操作：1.患病时立即向单位领导请假；2.递交病假条，并确保由领导签字；3.将签字后的病假条报办公室主管人事备案；4.病假期间保持与单位沟通，确保病假手续完备。若病假超过规定时间或需特殊照顾，可与单位协商，依据相关规定处理。