劳动合同里工资拆分是否违反法律规定？
嘉兴市律师网
2025-04-22
工资拆分不合法。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，拆分可能损害劳动者权益。不及时纠正，可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拆分违法。应对方式：1.与公司沟通，要求合法支付工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，提供工资单等证据，要求恢复合法工资结构。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资拆分问题，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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