如果延迟退休几个月，到正式退休时会补给我这

延迟退休期间，工资是否补发需视单位规定及合同情况。分析：从法律角度看，延迟退休期间的工资待遇取决于你与单位签订的劳动合同以及单位内部的相关规定。若合同或规定中明确延迟退休期间工资照发，则单位应在正式退休后补发；若无明确规定，单位有权根据内部政策决定是否补发。提醒：若单位拒绝补发且合同或规定中应有相关权益，可能涉及劳动争议，应及时咨询律师。
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具体操作：1.查阅合同与规定：首先，详细查阅劳动合同及单位内部关于延迟退休的规定，明确自身权益。2.协商沟通：与单位人事或财务部门沟通，表达自身诉求，了解单位政策，争取达成共识。3.收集证据：若协商无果，收集相关证据，如合同、工资单、沟通记录等，为仲裁或诉讼做准备。4.申请仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述事实、理由及请求。5.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位补发工资。6.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到困难或疑问，可随时寻求专业律师的法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商，与单位人事或财务部门沟通，了解单位政策并争取自身权益；二是仲裁或诉讼，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼。选择建议：建议先尝试协商，若单位态度明确且不合理，再考虑法律途径。仲裁或诉讼耗时较长，且可能影响与单位关系，需谨慎选择。