12月份工资工厂在1月底才发放，是否违反了法律

1月底发放12月份工资，若超过次月20日，则违法。依据《劳动法》，工资不得迟于次月20日发放，否则违法，可向劳动部门投诉，维护自身权益。迟发工资可能影响员工生活，甚至造成劳动纠纷。
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处理工厂迟发工资问题，常见方式为：与工厂沟通、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。首先应尝试与工厂沟通解决；若无果，可向当地劳动部门投诉；仍不解决，可考虑提起劳动仲裁。
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针对不同情况处理方式如下：1.若工资发放未超次月20日，则等待发放即可；2.若已超过次月20日，应收集工资条、银行流水等证据，向劳动部门投诉；3.若工厂拒不改正，可准备相关材料，申请劳动仲裁，要求赔偿。