离职证明注明个人原因，三个一次性赔偿还有吗

工伤后离职，个人原因注明不影响赔偿。依据《工伤保险条例》，若被鉴定为伤残，仍可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若未及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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工伤离职有赔偿。操作如下：1.申请工伤认定，确保权益；2.根据伤残等级，向社保局申请一次性工伤医疗补助金；3.向用人单位申请一次性伤残就业补助金；4.若被辞退，还可要求经济补偿金。
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工伤后离职，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。根据伤残等级和离职原因，选择申请一次性补助金或经济补偿金。建议咨询专业律师，确保权益最大化。